Сеть контактов как способ развития власти среди подчиненных

Чтобы завоевать руководителю или менеджеру максимальное количество власти среди своих подчиненных, ему необходимо развивать постоянно сеть влиятельных знакомств и контактов, которые помогают очень быстро увеличить собственное влияние.

Есть множество выгод от организации хорошей сети связей и знакомств для руководителя. Вот несколько главных способов и методов, с помощью которых руководитель сможет извлекать выгоду из сети знакомств и укреплять таким образом свое влияние.

Обмен информацией.

О чем думает постоянно высшее руководство? Какие грядут кадровые перемены и изменения и как они могут затронуть весь коллектив? Ходят ли какие-либо слухи и сплетни о слиянии различных компаний? Ответы на эти и подобные вопросы очень помогут помочь укрепить власть.

Быстрые ответы.

Насколько можно положиться на данного поставщика? Где можно нанять надежных временных работников для быстрого выполнения телемаркетинга? Быстрое получение ответов на все данные и типичные вопросы помогает руководителю быстрее решать проблемы, а значит, и укрепляет руководящее положение.

Поддержка идей.

У руководителя имеется идея, которую он хочет воплотить в реальность, однако он не совсем уверен в том, как отреагирует на это его вышестоящий начальник и сотрудники. Поддержка других подчиненных и сослуживцев может оказаться именно той соломинкой, которая сломит его или их сопротивление. Например, один менеджер решил, что настало подходящее время для создания нового филиала в Индии. Он организовал обед на троих для себя, своего начальника и своего знакомого, чья фирма недавно начала получать значительные прибыли на индийском рынке. Его положительные и одобрительные оценки помогли очень быстро убедить начальника в необходимости открытия такого филиала.

Скорая помощь.

Нужные люди в сети знакомств и влияния могут помочь решить непредвиденные, срочные проблемы. Например, в случае необходимости можно «одолжить» ценного сотрудника или некие материальные ресурсы у другого коллектива или команды.

Для того чтобы получить власть с помощью сети контактов и знакомств, менеджеру или начальнику придется пройти через все сложности ее создания и поддержки. Практически любой человек, обладающий влиянием, компетенцией, шармом или состоянием, достоин быть зачисленным в эту сеть. Нужно очень хорошо знать окружающих людей и отбирать тех, кто сможет оказать достаточное влияние на продвижение своей власти в коллективе. http://skachatsitetor.com/skachat-site-tor/